關於KPMG校園徵才

我們會將徵才活動訊息更新在官網校園徵才專區 ，或是可以追蹤KPMG Taiwan Careers粉絲團 ，讓您即時掌握最最即時的徵才資訊！
我們每年固定舉辦審計部的春季(3月)及秋季(10月)徵才活動，歡迎對KPMG有興趣的同學，可以先透過此官網校園徵才專區 了解我們後，再投遞履歷表完成應徵新進審計員，後續將另行通知面談時間唷。
歡迎大學以上不限科系的應屆畢業生，曾修習初級、中級會計學者投遞履歷參加校園徵才。
請同學務必填寫時要特別注意個人資訊的填寫，尤其是聯絡方式(email、手機號碼等)；自傳可以讓面談主管讓更加了解你，建議內容可包含以下內容：
  1. 自我介紹（人格特質及專長）。
  2. 曾參加之社團活動及在團體中所扮演之角色。
  3. 若曾有工讀經驗，請簡述工作內容及心得感想。
  4. 對未來的規劃與期許，是否有特別感興趣的產業。
校園徵才為實體面談活動，面試地點為了方便同學前往，我們將依照學校所在地安排。
履歷審核進度都可以透過KPMG專屬的履歷平台查詢喔！
本所用人之政策乃唯才是用，不會因性別、學校而有所不同。除了在校成績外，我們亦會考量其個人社團經歷、特殊表現及人格特質，所以成績並非絕對標準。
面談的問題包含一般性以及專業問題；面談當天請同學放鬆心情，不需要過度緊張，記得保持微笑，把自己最好的那一面表現出來就可以囉！
(偷偷提示大家，審計工作除了須具備專業知識外，與人溝通、合作的能力也是相當重要的喔！)
當然可以唷！除了校園徵才活動外，KPMG也有參與各大專院校的徵才博覽會，屆時都歡迎想加入我們的同學們一起參與！
請透過KPMG專屬履歷平台完成應徵，除了基本資料填寫外，也要記得上傳在校成績單，以及其他證件參考資料喔。
由於KPMG履歷平台系統會於履歷截止日的23:59自動關閉職缺，所以請同學務必要密切注意截止日，以免錯過投遞時間喔！
我們通常會於面試活動結束後一週通知，屆時請密切注意你的電子郵件信箱以及手機簡訊喔！
歡迎直接至KPMG安侯建業於104人力銀行職缺表，針對有興趣的地區職缺進行線上應徵就可以囉！但千萬別忘記，如果是無工作經驗的應徵者，請務必上傳你的大學成績單當作附件參考。
請記得於自傳中註明感興趣的產業，HR會特別安排唷！

關於KPMG審計工作

本所審計員須依照 KPMG International 之工作準則－KAM(KPMG Audit Manual)來執行查帳工作。一般執行工作如下：
  • 財務查核及其他審查業務
  • 查核規劃及擬定查核程式
  • 評估客戶內部控制結構
  • 財務報表各科目查核作業
  • 財務報告撰寫
  • 其他協議性程序之覆核
  • 稅務查核業務
  • 依據相關稅務法令規定執行稅務查核
  • 報告撰寫及稅務申報相關業務
  • 企業營運諮詢
  • 策略流程分析
  • 財務風險管理
  • 營運改良
  • 法規遵循
沒有差別，台北所和分所同仁會接受相同的訓練，目前多集中於台北舉行，惟部份課程會視各分所需求在各分所開課供分所同仁參加。

其他

升學或直接就業，依個人的需求來決定。畢業後先就業，可以立即印證所學，在工作一段時間後再繼續升學進修，多半已較清楚未來的發展方向，能更清楚依據興趣領域或不足之處深入鑽研，KPMG有些同仁便在工作數年後，決定再返回校園進修做全職學生或是一邊工作一邊進修。而大學畢業後繼續升學，經由研究所的訓練則可讓自己的邏輯或組織能力更為加強。
只有在畢業時初進事務所之起薪有些微不同，到職後，KPMG並不因性別、學歷而在升遷或調薪上有所影響，一切以實際工作績效表現而定。
除了專業科目外，英文也是特別要加強的，因為KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織，加強英文能力能提高你的競爭力，更有助你進入世界的舞台，成為炙手可熱的國際化人才。
原則上，獲得錄取資格後，如果有任何因素無法如期報到，都可以與人力資源組連絡後並提出申請保留錄取資格，延後報到日期，並且會由用人單位主管視部門人力需求決定是否同意。
我們各部門都歡迎優秀的人才加入工作行列，通過審計服務部門兩年充分的訓練後，更能發揮自己的潛能，選擇更適切的發展目標。